当社では、社員の健康維持・増進を目的とした「健康経営」の取り組みを継続しており、8年連続で健康経営優良法人の認定を取得しております。
このたび、その取り組みの一環として、新たに「健康増進手当制度」を導入いたしました。
本制度は、社員の主体的な健康づくりを支援するもので、以下のような取り組みに対して手当を支給します。
健康増進手当の主な対象項目（最大 月額3,000円）
・禁煙
・BMI指数
・健康診断の結果
社員一人ひとりが日々の行動を通じて健康づくりに取り組めるよう、制度として後押ししてまいります。
今後も、健康で安心して働ける職場環境の整備を進め、
より良い製品・サービスの提供につなげてまいります。
